¿QUÉ ES EL FIRO-B?
¿En qué puede ayudarte el Firo-B en tus relaciones interpersonales?
El Firo-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behaviour) es un instrumento que fue desarrollado a partir de la Teoría de las necesidades de William Schutz en los años 50. Según sus estudios, todo comportamiento humano se basa en tres necesidades básicas que ayudan a explicar los comportamientos interpersonales:
INCLUSIÓN
CONTROL
AFECTO
INCLUSIÓN
Se refiere a la interacción con otras personas. Su carencia implica exclusión y aislamiento, entre otros.
CONTROL
Se refiere al proceso de toma de decisiones. Su carencia implica sumisión y resistencia, entre otros.
AFECTO
Se refiere a los sentimientos cercanos entre personas. Su carencia implica odio, distancia emocional, entre otros.
¿Para qué me sirve?
Este instrumento sirve para trabajar sobre áreas de tensión y compatibilidad, estilos de liderazgo, mejora en toma de decisiones, comunicación y confianza. Los resultados obtenidos a través de este instrumento pueden ayudar en varios aspectos: Según sus estudios, todo comportamiento humano se basa en tres necesidades básicas que ayudan a explicar los comportamientos interpersonales:
- Concienciación de los comportamientos interpersonales propios.
- Gestión del impacto del comportamiento.
- Mejora de las relaciones entre los miembros de un equipo.
- Comprensión más profuda de las contribuciones de los miembros del equipo.
- Impacto de las necesidades inteprersonales sobre la satisfacción en el trabajo y la productividad.
- Identificación y resolución de conflictos interpersonales.
