Liderazgo
"Los líderes son personas que ejercen una gran influencia sobre la vida de muchas personas. Esto es especialmente relevante en las organizaciones de hoy, las que enfrentan tiempos de cambios extremos y de una complejidad cada día más creciente. Si pensamos en las organizaciones como sistemas sociales complejos podemos apreciar la necesidad de contar con personas que representen lo propio del sistema (aún en tiempos de cambio y diversidad) y que puedan llevarlas a su máximo desarrollo. Este es el difícil rol que le toca jugar hoy día a los líderes en las organizaciones"
Nureya Abarca
Algunos de nuestros programas:
“CER para Liderar”
Ayuda a los líderes de equipo a desarrollar un diagnóstico y mapa de acción que les permite:
✔ Identificar las propias Fortalezas y Oportunidades de mejora en relación al rol de liderazgo, a través del proceso de autoconocimiento.
✔ Adquirir estrategias y habilidades para reconocer el estilo conductual y de comunicación de sus colaboradores para abrir la puerta de la comunicación efectiva para la acción.
✔ Alinear la gestión con los objetivos estratégicos definidos, implementando acciones que faciliten su logro.
✔ Reconocer y fomentar prácticas de trabajo colaborativo a través de la adquisición de herramientas para fortalecer el trabajo en equipo.
✔ Identificar y desarrollar competencias de cada miembro del equipo.
✔ Motivar, generar sentido de pertenencia y compromiso de los equipos de trabajo.
“El Círculo Mágico del Liderazgo”
El círculo mágico del liderazgo, representa una forma de entender el liderazgo, permitiendo al líder incorporar en sus prácticas diarias, competencias y acciones, que llevarán al equipo de trabajo, al logro de los objetivos. Muestra como liderar a los miembros del equipo con valor y entusiasmo.
¿Por qué Mágico? Porque nos muestra los poderes que permitirán liderar con convicción, entusiasmo y compromiso.
Trabaja sobre 4 pilares:
Lo que permite al Líder:
