Contar con miembros responsables y con la actitud adecuada puede ser la diferencia entre un negocio exitoso y uno que fracasa estrepitosamente.
Accountability es la “forma óptima” de una persona de trabajar dentro de una organización, asumiendo la responsabilidad de sus acciones, decisiones, comportamiento y desempeño. Entonces, cuando una persona cumple con esta manera “óptima” se le considera accountable.
Podemos decir que el Accountability es aquel valor inherente de responsabilidad que existe dentro de una organización relacionada con la consecución de tareas y proyectos y que se refleja en cada miembro de los equipos, empezando por sus líderes.
