El clima organizacional es un conjunto de variables que permiten evaluar el estado de ánimo de un colectivo laboral. El clima
organizacional varía día a día, de un período a otro y es diferente en organizaciones distintas. Algunas variables que se miden en el clima son:
1. Ambiente de trabajo: sensación de que el ambiente de trabajo es grato o que genera tensiones e incomodidades para los participantes.
2. Relaciones informales de camaradería o conflictivas
3. Reconocimiento social por el trabajo realizado: sensación de pertenencia a la organización o falta de reconocimiento e indiferencia.
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