Desarrolla el crecimiento personal y la eficacia profesional
El coaching abre ventanas para descubrir nuevos conceptos, nuevos sistemas integrales, técnicas, y herramientas de gestión personal y organizacional.
En esencia, el coaching pasa por enriquecer el modelo mental del coachee (entrenado), incrementando su nivel de consciencia y facilitándole el paso a la acción. Como proceso, es una invitación a cuestionar y cuestionarse el modo de pensar, de comunicar, observar y actuar para aprender nuevas respuestas ante los viejos y nuevos desafíos. Es un proceso para diseñar el futuro asumiendo responsabilidades, dejando de ser la víctima y pasando a ser el protagonista de sus actos.
Coaching:
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Facilita adaptarse a los cambios de manera eficiente y eficaz
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Moviliza los valores centrales y compromisos.
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Estimula la producción de resultados.
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Promueve las relaciones y hace eficaz la comunicación en la organización.
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Fomenta la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
TLT utiliza herramientas que apoyan los descubrimientos de la potencialidad que llevan a las personas a definir sus propios desafíos y a desarrollar habilidades que les permitan cumplir con sus objetivos.
Nuestros procesos utilizan herramientas internacionalmente reconocidas, y son ejecutados por consultores certificados:
