La discriminación por edad se está convirtiendo en un problema creciente que afecta a miles de trabajadores.
📊 Datos impactantes:
- 73% de los colaboradores ha sufrido o presenciado discriminación por edad en su vida laboral.
- 70% ha sido rechazado en procesos de selección, ¡sin poder demostrar su talento!
Y no se trata solo de un fenómeno en Chile. A nivel internacional, 44% de quienes buscan empleo enfrentan discriminación por edad, cifra que se eleva a 58% entre los mayores de 45 años.
¿Falta realmente de talento o estamos filtrando mal? El problema no radica en la experiencia, sino en los sesgos que aún persisten en nuestra cultura laboral.
¡Es momento de cambiar esta narrativa! Las empresas deben enfocarse en evaluar las habilidades y talentos de los profesionales, sin importar su edad, y los trabajadores deben esforzarse por mantenerse actualizados y adaptarse a los cambios del mercado 🌟.
Juntos, podemos construir un futuro del trabajo inclusivo, donde la experiencia y el talento sean los principales criterios de evaluación.
¿Quieres saber más sobre cómo está cambiando el mercado laboral y cómo podemos afrontar este desafío? Escríbenos a contacto@tltconsulting.cl.
