Los valores y las competencias son la base de los procesos de recursos humanos estratégicos dentro de las organizaciones, incluyendo la selección, gestión del desempeño, desarrollo y despliegue de talento. Los valores y marcos de competencia tienen una vida útil, sin embargo, necesitan reformas para asegurarse de que aún están alineados con sus prioridades de negocio a largo plazo.

Utilizamos nuestra experiencia para ayudarle a definir la clave de los valores, competencias y comportamientos necesarios para hacer frente a sus retos actuales y futuros.  En nuestra experiencia dichos marcos funcionan mejor cuando son exclusivos de la organización y no modelos genéricos. Trabajamos estrechamente con usted para asegurar que el modelo refleje su cultura y su lengua, para proporcionar a su gente con una comprensión común de lo que se espera de ellos y cómo pueden impulsar el rendimiento empresarial.