Gestión de Conflictos

Gestión de Conflictos

Transformar el conflicto negativo en oportunidades positivas.

Relacionarse con los demás en diversos ámbitos puede llevar a conflictos debido a nuestras diferencias en nuestros tipos de personalidad. A pesar de que puede parecer un tema simple y claro, en numerosas oportunidades, el conflicto existe debido a que se cuestionan elementos básicos como la confianza, las convicciones, la autoridad o la pasión.

Gestión de conflictos ofrece:

  • Entender nuestro estilo para gestionar conflicto.
  • Un modelo para manejar el conflicto, es decir, la manera de cada uno a buscar soluciones.
  • Un uso más eficaz del tiempo y los recursos.
  • Mejora la dinámica del equipo y la toma de decisiones.
  • Mejora el rendimiento y los resultados.
  • Mejora en ambiente laboral.

La herramienta del MBTI nos permite entender nuestro estilo en gestionar conflictos.

TLT utiliza herramientas que apoyan los descubrimientos de la potencialidad que llevan a las personas a definir sus propios desafíos y a desarrollar habilidades que les permitan cumplir con sus objetivos.

Nuestros procesos utilizan herramientas internacionalmente reconocidas, y son ejecutados por consultores certificados:

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